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真抓实干提高发展党员质量

admin 散文集 2022-01-14 22:41:16
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散文作者: 张军山          1、严把村级组织决策民主关。进一步规范村级组织的决策行为和程序,严格落实村民自治制度,健全完善村民代表大会议事决策制度,严格落实村民议事决策工作要求,将村集体资产处置、公益建设筹资、农村低保、村务公开等村级重大事项纳入议事决策范畴。实行村民点题评议村务制度,使村干部能时刻注意把对上负责和对下负责有效结合起来,切实推进村级事务民主管理。健全完善党务、政务、财务公开制度,定期或不定期公开村里的重大问题、群众关心的热点问题,切实保障群众的知情权、参与权和监督权。   2、严把村级事务管理规范关。有计划、有步骤地实施村级规范化建设,使村级组织建设、财务管理、土地承包、村民自治以及精神文明建设等有法可依,有章可循。全面清理村两委权力事项,制定村两委及村干部权责清单,绘制并公开村级事务管理流程图;推行村级财务公示制,建立包括出纳会计分设制度、年度预决算制度、村民理财小组制度、村帐乡审(管)等制度在内的村级财务管理制度,形成靠制度理财、管事长效机制。   3、严把村干部监管责任关。乡镇党委、政府要切实履行党风廉政建设主体责任,加强对村两委班子及成员的监督管理,进一步健全完善村干部管理制度,克服重使用、轻管理的倾向。实行村级干部任期经济责任审计,定期对村级领导班子和主要负责人在任期内履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行审查核实,及时发现和查处少数村干部违纪违法甚至经济犯罪行为。严格实行一案双查,村干部发生严重违纪违法行为的,既追究当事人责任,又追究乡镇党委、政府监管责任。   4、严把村干部目标考核关。针对镇情、村情制定个性化考核内容和指标体系,将考核结果作为村干部评优、评先、晋升的主要依据。建立参与面广的村干部考核机制,实行村民民主评议村干部制度,村两委定期报告工作目标任务完成情况、财务收支情况、债权债务增减情况等,接受党员、村民代表的民主评议。强化考核结果运用,对工作不认真、群众不满意,或工作有成效但生活不廉洁、作风有问题的村干部进行诫勉谈话或依法罢免。                               

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